นักบัญชีขาดแคลนหนัก ออดิทเฟิร์มสหรัฐ เร่งสรรหาบุคลากรทดแทนในอินเดีย

ออดิทเฟิร์มสหรัฐ เร่งสรรหาบุคลากรทดแทนในอินเดีย หลังพนักงานบัญชีในสหรัฐมีจำนวนน้อยลงเรื่อย ๆ 

รอยเตอร์ (Reuters) รายงานว่า บริษัทบัญชีสหรัฐหลายแห่ง ทั้ง อาร์เอสเอ็ม ยูเอส (RSM US) มอสส์ อดัมส์ (Moss Adams) เบนแคปิตัล (Bain Capital) และคอห์นเรซนิก (CohnReznick) ต่างขยายการดำเนินงานไปยังอินเดียมากขึ้น เพื่อรับมือกับภาวะขาดแคลนนักบัญชีในสหรัฐ

การสรรหาบุคลากรที่ทะยานขึ้นอย่างรวดเร็ว ช่วยเพิ่มการลงทะเบียนเรียนสาขาวิชาพณิชยการในอินเดีย และอาจทำให้อินเดียกลายเป็นศูนย์กลางการผลิตแรงงานบัญชีศักยภาพสูงได้ ดังที่เคยเกิดขึ้นแล้วในช่วงทศวรรษ 1990 ที่มีการสรรหาบุคลากรในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอย่างเข้มข้น

บาลาจี ไอเยร์ (Balaji Iyer) หุ้นส่วนผู้จัดการของมอสส์ อดัมส์ อินเดีย กล่าวว่า นี่อาจเป็นช่วงเวลาแห่งความก้าวหน้าครั้งยิ่งใหญ่ของงานตรวจสอบบัญชีในอินเดีย ขณะนี้สหรัฐกำลังขาดแคลนผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) ซึ่งปัญหาดังกล่าวมีแนวโน้มรุนแรงขึ้นในอีกหลายปีข้างหน้า

ตามข้อมูลจากสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ พบว่า ในอเมริกามีผู้คนสายงานบัญชีอยู่ประมาณ 1.78 ล้านคนในปี 2024 ซึ่งน้อยกว่าปี 2019 ราว 10% จากจำนวนนักบัญชีที่เกษียณอายุงานเรื่อย ๆ ในแต่ละปี โดยไม่มีแรงงานรุ่นใหม่มาทดแทน

สมาคมนักบัญชีและผู้ตรวจสอบบัญชีรับอนุญาตในสหรัฐอเมริกา (AICPA) ซึ่งเป็นหน่วยงานระดับชาติที่ดูแลการสอบด้านวิชาชีพ และกำกับมาตรฐานนักตรวจสอบบัญชี ยอมรับว่ามีปัญหาที่กระบวนการลำเลียงบุคลากร (Talent Pipeline) เกิดขึ้น ขณะที่สมาชิกสมาคมกว่าครึ่งมีอายุสูงกว่า 50 ปี

งานศึกษาของ เนชันนัล ทาเลนต์ แอดไวซอรี่ กรุ๊ป (National Talent Advisory Group) ค้นพบว่า การขาดแคลนนักบัญชีเกิดขึ้นในตลาดอย่างรวดเร็ว ทำให้ภาคธุรกิจหลายแห่งต้องชะลอการรายงานผลประกอบการประจำปี และชะลอการยื่นเอกสารสำคัญบางส่วน

การบัญชีเป็นที่รับรู้ว่ามีชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน แต่มีค่าจ้างต่ำกว่างานอื่น ๆ ในสายการเงิน และจำเป็นต้องเรียนมหาวิทยาลัยยาวนานถึง 5 ปี จึงจะได้ใบอนุญาตเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) 

รีเบกก้า ฮานน์ (Rebecca Hann) รองคณบดีฝ่ายวิจัยที่โรงเรียนธุรกิจโรเบิร์ต เอช. สมิธ ของมหาวิทยาลัยแมรีแลนด์ กล่าวว่า มีนักเรียนในสายการบัญชีน้อยลงเรื่อย ๆ เนื่องจากสายวิชาดังกล่าวดึงดูดคนหนุ่มสาวได้ไม่เท่าสายเทค หรือสายการเงิน ขณะที่ระบบอัตโนมัติก็อาจเข้ามาแทนที่ได้ง่าย ๆ 

อาร์เอ็มเอส ยูเอส กล่าวกับรอยเตอร์ ว่า ทางบริษัทมุ่งเป้าเพิ่มพนักงานชาวอินเดียเป็นสองเท่าให้ถึง 5,000 คนในปี 2027 เช่นเดียวกับเบนแคปิตัลก็ต้องการถมตำแหน่งบัญชีและออดิตที่ว่างอยู่ ตลอดจนตำแหน่งงานเทค โดยปัจจุบันมีพนักงานสัญชาติอินเดีย 200 คน คิดเป็น 10% ของพนักงานในเครือทั่วโลก

ตามข้อมูลของบริษัท อันเอิร์ธอินไซต์ (UnearthInsight) เผยว่า บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านบัญชีทั้ง 4 ได้แก่ ดีลอยต์ (Deloitte) อีวาย (EY) เคพีเอ็มจี (KPMG) และพีดับบลิวซี (PwC) มีพนักงานในศูนย์พัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพระดับโลกที่อินเดียประมาณ 140,000-160,000 คน

สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ คาดการณ์ว่า จำนวนของตำแหน่งงานบัญชีและตรวจสอบบัญชีจะเพิ่มขึ้น 6% ตั้งแต่ปี 2023 ถึงปี 2033 แซงหน้าค่าเฉลี่ยอาชีพอื่น ๆ ทั้งหมด