เว็บไซต์นี้ใช้คุ้กกี้เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีมีประสิทธิภาพยิ่งขี้น อ่านเพิ่มเติมคลิก (Privacy Policy) และ (Cookies Policy)
Skip to content
มูลนิธิสืบฯ สวนกลับ สส.จันทบุรี ยันฟ้องศาลเพิกถอน EHIA อ่างเก็บน้ำคลองวังโตนด
News มูลนิธิสืบฯ สวนกลับ สส.จันทบุรี ยันฟ้องศาลเพิกถอน EHIA อ่างเก็บน้ำคลองวังโตนด
‘ในหลวง-พระราชินี’ บำเพ็ญพระราชกุศลวันคล้ายวันพระราชสมภพ พระพันปีหลวง
ข่าวในพระราชสำนัก ‘ในหลวง-พระราชินี’ บำเพ็ญพระราชกุศลวันคล้ายวันพระราชสมภพ พระพันปีหลวง
มนุษย์แม่คนแรกในอวกาศ ‘คนบอกว่าฉันแย่มาก ที่ทิ้งลูกไว้ข้างหลัง’
ไฮไลท์ประชาชาติ มนุษย์แม่คนแรกในอวกาศ ‘คนบอกว่าฉันแย่มาก ที่ทิ้งลูกไว้ข้างหลัง’
ตลาดต่างชาติบูม ‘โปแลนด์’ ปักหลักภูเก็ต อสังหาอัดค่าคอม-อีเวนต์บิ๊วเอเย่นต์ โกยยอดขาย
Real Estate ตลาดต่างชาติบูม ‘โปแลนด์’ ปักหลักภูเก็ต อสังหาอัดค่าคอม-อีเวนต์บิ๊วเอเย่นต์ โกยยอดขาย
‘จู หรงจี’ อดีตนายกฯจีน ถึงแก่อนิจกรรมวัย 98 ปี 
World ‘จู หรงจี’ อดีตนายกฯจีน ถึงแก่อนิจกรรมวัย 98 ปี 
‘แสนสิริ’ ผนึก ‘ศศินทร์’ ปั้น Future Talent รับความท้าทาย
Real Estate ‘แสนสิริ’ ผนึก ‘ศศินทร์’ ปั้น Future Talent รับความท้าทาย
‘แสนดี’ หอบดอกไม้ช่อใหญ่ แด่ ‘คุณแม่‘ ผู้ให้กำเนิด
Biz Movement ‘แสนดี’ หอบดอกไม้ช่อใหญ่ แด่ ‘คุณแม่‘ ผู้ให้กำเนิด
จุดเปลี่ยน ตลาดจตุจักร-อ.ต.ก.
สามัญสำนึก จุดเปลี่ยน ตลาดจตุจักร-อ.ต.ก.
เตือนพิษแรนซัมแวร์เจาะ “สถาบันการศึกษา” เสียหาย 130 ล้าน Synology ชี้ทางรอดชู Data Governance
Tech เตือนพิษแรนซัมแวร์เจาะ “สถาบันการศึกษา” เสียหาย 130 ล้าน Synology ชี้ทางรอดชู Data Governance
ราคาทองวันนี้ (12 ส.ค. 69) พุ่งขึ้น 350 บาท รูปพรรณขายออก 69,850 บาท
Finance ราคาทองวันนี้ (12 ส.ค. 69) พุ่งขึ้น 350 บาท รูปพรรณขายออก 69,850 บาท
ดูทั้งหมด

สมาคมแบงก์ มองเกษียณอายุพนักงานธนาคาร เป็นเรื่องปกติ-ทางเลือกแบบสมัครใจ

27 ส.ค. 2568 | 19:29น.
ผยง ศรีวณิช

สมาคมธนาคาร มองแบงก์ประกาศ โครงการเกษียณอายุพนักงาน รับเป็นเรื่องปกติ และเป็นโครงการสมัครใจ ยันธุรกิจหลายแห่งทำ เผยรายงานกนง.ห่วงเอสเอ็มอี มองธุรกิจเอสเอ็มอี-รายใหญ่ต้องปรับตัวรับภาษีสหรัฐ

นายผยง ศรีวณิช ประธานสมาคมธนาคารไทย (TBA) และกรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารกรุงไทย เปิดเผยว่า สำหรับกรณีสถาบันการเงินประกาศโครงการเกษียณพนักงานอายุ 45 ปีนั้น จะเห็นว่า โครงการลักษณะนี้ในอดีตเคยเกิดขึ้น และเป็นเครื่องมือปกติ แต่ที่อาจจะโดดเด่น คือ อายุเกษียณถอยจาก 50 ปี มาเป็น 45 ปี ซึ่งเป็นการบูรณาการเชิงระบบ เพราะมาตรการที่เห็นเป็นมาตรการสมัครใจ และเป็นมาตรการที่หลายผู้เล่นได้ทำ แต่เพิ่งมาเป็นข่าวเท่านั้นเอง

“เรื่องของการเรียนรู้ทักษะใหม่ (Re-Skill) และการพัฒนาทักษะที่มีอยู่ให้ดีขึ้น (Up-Skill) เป็นเรื่องปกติของระบบสถาบันการเงิน ซึ่งบุคลากรอาจจะไม่ชอบการ Re-Skill และ Up-Skill แต่ชอบมิติอื่นๆ ดังนั้น เรื่องของการเกษียณ ถือเป็นทางเลือก ไม่ได้เป็นเรื่องของการบังคับแต่อย่างใด”

ทั้งนี้ ภายใต้เทคโนโลยีที่เข้ามามีบทบาทมากขึ้น การบริหารจัดการคนนั้น ในส่วนของธนาคารกรุงไทย จะเห็นว่าเป็นเรื่องที่ธนาคารทำมาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งธนาคารทำวางแผนกำลังคน (Work Force) พนักงานตั้งแต่มีอยู่กว่า 2 หมื่นคน ปัจจุบันเหลือต่ำกว่า 1.6-1.7 หมื่นคน และมองไปข้างหน้าธนาคารพยายามทำให้เป็นไปตามธรรมชาติและเหมาะสม

สำหรับประเด็นคณะกรรมการนโยบายการเงิน (กนง.) มีรายงานแสดงความเป็นห่วงเรื่องธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ที่มีความเปราะบางและคุณภาพด้อยลงนั้น มองว่า แนวโน้มธุรกิจเอสเอ็มอีอยู่ในเทรนด์เดิม ไม่ใช่เรื่องใหม่ เพราะเกิดขึ้นตั้งแต่การระบาดของโควิด-19 ซึ่งเป็นเรื่องเกิดขึ้นอยู่บนพื้นรากฐานของระบบเศรษฐกิจนอกระบบ (Informal Economy) ที่อยู่สูง มีอาชีพอิสระก็เยอะ

ดังนั้น จะทำอย่างไรให้มีข้อมูลและความสามารถในการแข่งขัน ธุรกิจท่องเที่ยวมาเที่ยวน้อยลง เพราะโลกมีการเปลี่ยนแปลงจากนโยบายภาษีสินค้านำเข้าสหรัฐฯ (Reciprocal Tariffs) ลดลง จึงต้องเพิ่มคุณภาพในการท่องเที่ยว หรือการใช้จ่ายต่อหัว เช่นเดียวกันกับอุตสาหกรรมอื่น โครงสร้างต้นทุนเปลี่ยนไปจาก Tariffs ธนาคารก็ต้องดูว่าลูกค้าเอสเอ็มอี และรายใหญ่ มีวัตถุดิบ (Source) จากไหน และส่งออกไปตลาดไหน คู่แข่งเปลี่ยนไปหรือไม่ เป็นเรื่องที่ธนาคารต้องทบทวนหมดเลย

ขณะที่สินเชื่อด้อยคุณภาพ เป็นเรื่องปกติที่ธนาคารจะต้องประคอง เพราะยังอยู่ในเทรนด์เดิมตั้งแต่ในช่วงระบาดของโควิด-19 โดยการรักษาคุณภาพสินเชื่อยังเป็นโจทย์หลักของธนาคาร พร้อมกับการสนับสนุนรัฐบาล และทุกภาคส่วนบนความร่วมมือกับภาคเศรษฐกิจจริง (Real Sector) ในการปรับโครงสร้าง

“อย่าลืมว่าเศรษฐกิจไม่เหมือนเดิม ตลาดเปลี่ยน วัตถุดิบเปลี่ยน การผลิตก็เปลี่ยน ทุกอย่างเปลี่ยนไปหมด เราต้องมีการปรับโครงสร้าง”