สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์

Hewitt Consulting (ฮิววิท คอนซัลติ้ง) เปิดโอกาสให้องค์กรจากทุกอุตสาหกรรมยกระดับขีดความสามารถของตนเอง ผ่านโครงการ “100 Outperforming Enterprises” ร่วมกับ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย  ในปีนี้ Hewitt Consulting (ฮิววิท คอนซ …

ศศินทร์ จุฬาฯ เปิดตัวนโยบาย “IDEALS” สร้างวัฒนธรรมยอมรับความหลากหลายและการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมและเสมอภาคในองค์กร ผนึก Steps ตั้งศูนย์วิจัยแห่งแรกในประเทศไทย มุ่งเสริมศักยภาพและโอกาสให้บุคคลที่มีความแตกต่างทางการรับรู้ เข้าถึงงานเพื่อร่วมสร้างสังค …

ศ.ดร.เอียน เฟนวิค ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการศศินทร์ (Sasin School of Management) ต่อเนื่องเป็นวาระที่ 2 วางแผนงานศศินทร์ เน้นที่การมีส่วนร่วมของทุกคน ให้ทุกคนได้ใช้ศักยภาพเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง วันที่ 19 มิถุนายน 2566 ศ.ดร.เอียน เฟน …

คอลัมน์ : SD Talk ปัจจุบันโลกมีปัญหาเรื่องวิกฤตสภาวะแวดล้อมค่อนข้างรุนแรง ยิ่งเฉพาะปัญหาเหล่านี้ล้วนเกิดขึ้นจากการดำเนินชีวิตของมนุษย์ การบริโภคอุปโภค การเติบโตของประชากรและเศรษฐกิจ ดังนั้น ในฐานะที่พวกเราเป็นหนึ่งในประชากรของโลก จึงควรที่จะตระหนัก แ …

ข้อมูลจากองค์การสหประชาชาติ ที่คาดการณ์ว่าอีก 20 ปีข้างหน้าจำนวนผู้สูงวัยจะเพิ่มสัดส่วนขึ้นถึง 1 ใน 5 ของประชากรโลก โดยเฉพาะในส่วนของประเทศไทย ปี 2562 มีอัตราการเกิดลดต่ำลงเหลือเพียง 6.1 แสนคน ขณะที่จำนวนผู้สูงวัยวัยปลาย อายุ 80 ปีขึ้นไปเพิ่มเป็น 1.3 …

ถือเป็นประจำทุกปีที่ “โครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย” ซึ่งจัดโดย คินเซ็นทริค ประเทศไทย (Kincentric Thailand) และสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (Sasin) เฟ้นหาสุดยอดองค์กรดีเด่นแห่งประเทศไทยที่พนักงานอยา …

สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ให้ความสำคัญกับการสร้างสังคมแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยเฉพาะองค์ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญระดับโลกในด้านต่าง ๆ และเนื่องด้วยศศินทร์กำลังชูแนวคิด “การเป็นผู้ประกอบการเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน …

สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษาด้านการบริหารจัดการชั้นแนวหน้าของภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก ที่ก่อตั้งมากว่า 37 ปี โดยล่าสุด “ศ.ดร.เอียน เฟนวิค” ขึ้นมาดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ …

ประเทศไทยกำลังเผชิญกับความท้าทายจากประชากรวัยแรงงานที่มีแนวโน้มลดลงอย่างต่อเนื่อง บวกกับกำลังแรงงานรุ่นใหม่ ๆ ที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงานหายากขึ้นจากอัตราการเกิดที่ลดลง ส่งผลให้หลายองค์กรหันมาพัฒนาศักยภาพ และรักษาพนักงานรุ่นเก่า ไปพร้อม ๆ กับการพัฒนาเทคโน …